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玉溪市科協堅持“四改”抓落實 促進主題教育成果落地生根
2020-05-20 15:15:37

市科協在主題教育中堅持邊學邊改、邊查邊改、邊議邊改、邊整邊改,通過“改進、改正、改變、改善”四條途徑,整改突出問題,破解發展難題,取得了實實在在的效果,讓基層單位和廣大干部職工感受到主題教育實踐活動帶來的新變化、新氣象。

一、改進工作方法,促進工作落實。一是理順關系,壓實責任,在解決“統籌協調不到位,落實一崗雙責有差距”問題上下功夫。結合科協系統深化改革要求,充分利用機構改革調整有利時機,積極爭取市委市政府支持,調整了市科協內設機構,將原來一科一室(綜合科、辦公室)增設為現在的三部一室(學會工作部、科技創新管理部、科學普及部和辦公室),細化了崗位職責,理順了關系,壓實了責任。同時建立完善了領導班子成員分工聯系縣區、學會、科技工作者和老干部老黨員制度,形成事事有人做,人人有事做的工作局面。二是抓活動,促融合,在解決基層組織“資源有限,活動難辦”問題上下功夫。按照“組織共建、黨建共抓、資源共享、活動共聯”的要求,采取科協統籌,社區搭臺,聯系單位和駐地單位唱戲,整合各方資源與力量,發揮各自優長,機關黨建與城市基層黨建協同發展取得階段成效。今年以來,市科協與北苑社區聯合召開了1次聯席會、舉辦了2期萬名黨員進黨校培訓班,開展了8次科普活動,3次送課上門,下撥2萬元基層黨建和科普活動經費,提供了價值5000多元的掛歷、春聯和宣傳資料。圍繞三大任務,扎實抓好脫貧攻堅、生態保持、美麗鄉村建設工作。下派駐村工作隊人員1名,向綜治維穩聯系點、扶貧攻堅幫扶村、美麗鄉村建設聯系點分別下撥經費3萬元、8萬元和6萬元,開展了種植養殖和勞動力轉移培訓10余期,走訪慰問貧困戶13戶,上黨課1次,組織參觀教學1次,組織玉溪電視臺紅坡采訪報道1次,班子成員調研指導近10次。黨組領導班子先后3次到江川丫瞇綠色休閑食品有限公司和江城鎮童話幼兒園調研“兩新組織”基層黨建情況,研究結對幫扶辦法。

二、整改問題有效,重視基層需求。一是扎實開展反對形式主義、官僚主義專題整治工作,努力為基層減負。注銷了2個活動不經常,作用發揮不明顯的協會,取消了農函大專項考核,并將其納入貫徹落實全民科學素質綱要綜合考核。二是積極開展學會交流活動,努力探索學會改革發展思路。5月6日,邀請江蘇省科協學會交流團到玉溪研究探討學會實體化、人員專職化、科技成果轉化管理工作。11月8日,組織16個學會的34名負責人和專兼職人員到省環境科學學會參觀學習,聽取省環境科學學會李唯理事長關于學會發展現狀、三次突破、學會創新、新形勢下應對策略等四個方面介紹,拓寬學會改革發展的思路。三是及時回應群眾訴求,提升服務質量。依據華寧縣盤西鎮東升村要求,10月22日邀請就業部門培訓老師和玉溪市柑桔研究所專家對東升村二組55歲以下居民71人進行了創業政策講解、勞動力轉移輸出培訓、柑桔病蟲害防治技術培訓;10月30日組織東升村24人到江川九溪、紅塔區花卉種植基地和蔬菜種植基地參觀學習。四是針對領導班子成員下基層調研少,指導基層推動發展有差距的問題。11月5日,市科協領導班子一行5人深入江川區九溪科普小鎮與區鎮村三級領導共同研究科普小鎮管理使用和江川區科協黨組成立與作用發揮等問題。

三、改變工作作風,促進擔當作為。針對“市科協干部年齡結構老化,擔當作為精神弱化”問題,市科協黨組一方面通過理論學習、參觀調研、開展學先進樹榜樣等活動,強化宗旨信念。另一方,通過交任務,壓擔子,以大項任務為抓手,以提升能力素質、強化服務質量為目標,努力營造敢干事、勇擔當的良好氛圍。今年以來,市科協先后承辦了第九屆云南省科協學術年會、中西南11省市學會研究會學術年會,舉辦了“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”文藝展演、“禮贊共和國  追夢新時代”暨全國第三個科技工作者日慶;顒、第四屆科普日集中展示活動、玉溪市2019年公民科學素質提升行動微信科普知識有獎競答等活動。玉溪市科協、江川區科協、元江縣科協、易門縣科協被評為全國全民科學素質網絡競賽優秀組織獎,玉溪市科協和4個縣區科協被省科協表彰為2019年“全民科學素質競賽先進集體”,玉溪市科協學會部被省科協表彰為“學會工作先進單位”,玉溪市科協科普部被省科協表彰為“第34屆青少年科技創新大賽優秀組織單位”,創建4個科普小鎮、2所學校被省科協分別命名為2019年“云南省科普示范學!,玉溪科協工作取得新成效。

四、改善工作條件,促進職能作用發揮。針對科協系統人少、干部出路窄、組織力不強和資金保障困難等問題,市科協領導班子積極想主意找辦法,多種手段破解難題。在市委領導下,依據機構改革的有關規定,利用玉溪市機構改革與調整的有利時機,調整使用干部4人,其中2人得到提拔,招聘服務保障人員1名。在提升基層組織力建設方面,依據縣區科協成立黨組、配齊專職副主席相關要求,在充分調研的基礎上,加強與縣區黨委政府溝通協調,目前全市所有縣區均配了專職副主席,8個縣區成立了黨組,峨山縣科協黨組計劃明年上半年結合換屆工作同步成立。以提升基層科協系統組織力為支撐的“4+2”改革工作持續推進,目前9個縣區科協兼職副主席中,“四長”人員占33%,75個鄉鎮科協的兼職副主席中,“四長”人員占77.6%,一批農科站長、文化站長、醫院院長、學校校長進入縣級、鄉鎮科協領導機構兼職任職,基層科協組織力明顯提升。在資金保障方面,積極向上爭取項目資金,今年累計爭取資金811萬元,同比增長235.7%。

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